“三定”规定是指 部门（单位）职能配置、内设机构和人员编制规定的简称。具体内容包括：
定职能：
明确部门的主要职能和相应承担的责任。
定机构：
核定部门内设机构的设置和具体职责。
定编制：
确定部门的人员编制和领导职数。
“三定”规定以条款形式呈现，主要包括以下内容：
部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等。
部门（单位）的主要职责。
内设机构的名称和职责。
人员编制和领导职数。
“三定”规定的解释、调整、施行日期等。
其他需要专门明确的事项。
“三定”规定制定和实施需要遵循以下原则：
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
“三定”概念产生于1988年国务院机构改革，是转变职能的基础上，先定职能，再定机构和编制，并通过正式文件的方式予以规定。该规定具有法律效力，是部门履行职责的重要依据。