参照公务员法管理的单位是指那些在组织体系、人事制度、工资福利等方面参照公务员法进行管理的事业单位。这些单位的工作人员，虽属于事业编制而非公务员编制，但在职务晋升、工资待遇、社会保障等方面享有与公务员相同的待遇和权利。
双重管理：
单位内部管理和政府部门管理相结合。内部管理涉及单位领导、人事、财务等方面，而政府部门管理则涉及政策指导、监督等。
承担政府职能：
这些单位通常承担一定的政府职能，提供公共服务，如教育、医疗、科研等。
经费来源：
部分单位的经费来源为财政全额拨款，与公务员的待遇相同。
人员流动：
在晋升时，参照公务员法管理单位的工作人员可以与公务员之间流动。
适用范围：
包括工会、团委、妇联等群团组织，以及党校、干部培训基地等部门。
需要注意的是，虽然参照公务员法管理单位的待遇与公务员相似，但它们并不属于公务员编制，因此在编制性质上与公务员有所区别