华为员工的级别分为13至22级，每个级别又分为A、B、C三等。具体级别和对应的职务如下：
13级
生产线上的操作工，应届本科生最低级别就是13C。
14级
工作1-3年的员工。
15级及以上
工作3-5年及以上的员工，工资薪酬差距逐渐增大。
18级
重要分水岭，往上升需要重新考评和答辩，越过去后就是领导或专家。
19级及以上
属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的Boss。
22级
高级领导或专家，具体职务未详细列出。
总结：
华为的员工级别从13级到22级，每个级别内又分为A、B、C三等，其中13级主要是生产线上的操作工，15级及以上为管理或技术岗位，18级是重要的晋升分水岭，19级及以上为高级领导或专家。具体的职务和薪资水平随级别提升而增加，详细数据可以参考华为内部薪酬体系。