1.直接沟通，打破传统壁垒OSS直聘的最大亮点在于其“直聊”功能，让求职者与招聘方能够直接对话，省去了中间环节，提高了沟通效率。这种方法使得求职者可以主动向心仪的企业发起聊天，展示自己的能力和意愿；而企业HR也能更直接地了解求职者的背景和期望。
2.筛选牛人技巧
方法一：使用【OSS直聘网页端】筛选牛人
1.点击“推荐牛人”。
2.页面右上角选择“筛选”，可以对牛人学历、经验、薪水、求职意向进行筛选。
方法二：使用【OSS直聘A端】筛选牛人
1.点击“推荐牛人”。
2.在页面右上角选择“筛选”，对牛人进行筛选。3.面试技巧
一夜之间多出100万，你又该好好面试啦！
说了自己工资被公司开除，真的是违背“密薪制”还是卸磨杀驴？
30岁是人一生薪水的重要分水岭：改变3件事，你也能拿高薪4.设置常用语
方法一：使用【OSS直聘网页端】设置常用语
1.OSS直聘首页右上角姓名位置。
2.选择消息通知。
3.选择常用语，对常用语进行删除、修改、调整顺序。
方法二：使用【OSS直聘A端】设置常用语
1.进入“我的”页面。
2.点击上方齿轮进入“设置”。
3.选择“常用语”，对常用语进行设置。5.切换身份与完善个人信息
如果是首次使用“OSS直聘”，登录时可以直接选择“我要招人”进入页面。
如果之前使用软件找了工作，现在想要切换成“招人状态”，可以通过软件“我的”页面点击上方齿轮进入“设置”，选择“身份切换”进行更换。
完善个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等。6.选择岗位技巧
尽量选择能发挥自身优势的岗位。
选择可以发挥自身特长的岗位，岗位本身可以发挥自身特长，学到很多知识，积累的经验最终能形成自身核心竞争力。7.扩大招聘信息曝光度
利用社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）宣传招聘信息，扩大职位的曝光度。
邀请亲朋好友、行业内的同仁转发，提高招聘信息的传播速度。8.简历撰写技巧
排版清晰，主次分明，一张简洁大方、主次分明的简历能瞬间吸引HR的注意。
去掉花里胡哨的装饰，突出重点，让HR一眼看到你的优势。在OSS直聘上找到合适的职位，需要掌握一定的技巧。通过直接沟通、筛选牛人、面试技巧、设置常用语、切换身份与完善个人信息、选择岗位、扩大招聘信息曝光度以及简历撰写技巧，你将大大提高求职成功率。