人力资源考证条件如下：
学历要求
初级人力资源师证：中专及以上学历即可报考。
中级人力资源师证：大专及以上学历，或中专学历且连续从事本职业工作4年以上。
高级人力资源师证：本科及以上学历，或大专学历且连续从事本职业工作10年以上，或取得中级证书后连续从事本职业工作4年以上。
技师（二级）人力资源师证：本科及以上学历，或大专学历且连续从事本职业工作13年以上，或取得三级证书后连续从事本职业工作4年以上，或取得本科学历证书后连续从事本职工工作5年以上，或取得硕士学历后连续从事本职工作2年以上。
高级技师（一级）人力资源师证：通常需要具备更高级别的职称和相关工作经验。
工作经验要求
初级人力资源师证：可能不需要工作经验。
中级人力资源师证：需要累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得四级证书后从事相关职业工作满4年。
高级人力资源师证：需要累计从事本职业或相关职业工作满10年，或取得四级证书后从事相关职业工作满4年。
技师（二级）人力资源师证：需要累计从事本职业或相关职业工作满13年以上，或取得三级证书后连续从事本职业工作4年以上，或取得本科学历证书后连续从事本职工工作5年以上，或取得硕士学历后连续从事本职工作2年以上。
年龄要求
初级人力资源师证：年满18周岁即可报名考试。
中级和高级人力资源师证：对年龄的要求相对宽松，具体年龄限制需参考各地考试政策。
其他条件
遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德。
具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称，且从事人力资源领域专业技术工作。
建议在报名前，详细了解当地的具体考试政策和要求，以确保符合报考条件。