程序员招聘外派是指 将程序员派遣到其他地区或国家进行工作的行为。这种安排通常是为了满足公司在异地的业务需求、开展新项目或进行技术支持等服务。外派可以是长期或短期的，并且可能涉及不同的项目和公司。
外派的形式多样，包括：
人力输出：
公司将自己的员工借给其他公司工作，项目完成后员工再返回原公司。
项目外派：
员工在自己公司内部参与项目，有时也需要到客户公司（甲方公司）工作，以完成项目任务。
海外外派：
编程人员被派往海外或其他地区的项目中进行编程工作，这可以是长期或短期任务。
跨地区外派：
员工被派遣到国内其他地区工作，以满足公司业务需求或开展新项目。
外派员工通常与人力资源公司签订劳动合同，并由人力资源公司负责其工资和福利等事宜。尽管外派员工在甲方公司工作，但他们仍与人力资源公司保持劳动关系，并接受其管理。
外派工作具有灵活性和多样性，能够满足不同公司和项目的需求。然而，它也可能涉及适应新环境和文化等挑战，因此程序员在选择外派工作时需要仔细考虑。