公务员调动程序通常包括以下步骤：
提出调动申请
个人向所在单位提交调离申请，或由用人单位提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）。
征求调出单位意见
调出单位领导集体研究，同意调出的单位签署意见，副科级以上干部报送组织部，其他人员报送人事处。
组织考察
组织或人事等相关主管部门召开联席会议研究，提出初步意见，报学校党委会审批。
集体讨论决定
如同意调动，报州市政府分管领导审批。
调任公示
如同意调动，进行调任公示。
报批或者备案
办理调动、任职和公务员登记手续。
办理调动手续
调出单位需办理调出和户口迁移手续，接收地组织部接转行政关系，办理落户证明，人事局办理工资转入。
报到和后续工作
调入单位需办理报到手续，包括干部介绍信、党组织关系介绍信、工资介绍信等，并办理工资、落户等手续。
建议：
在整个调动过程中，确保所有相关手续和文件齐全，及时与各部门沟通，确保调动过程顺利进行。
注意调动过程中可能涉及的法律和政策规定，确保符合相关规定，避免出现法律风险。