找老板直接赔走以下程序：
协商
首先尝试与用人单位进行协商，在协商一致后，用人单位支付工伤赔偿金额即可。
投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动部门进行协调，要求单位支付员工工伤赔偿费用。
劳动仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，再申请工伤认定、做鉴定、得到赔偿。如果已有劳动合同，可以直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
在争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁申诉书，仲裁委员会在收到申诉书后五日内作出是否受理的决定，并进行仲裁庭审，最终作出裁决。
法院诉讼
如果仲裁结果公布后，用人单位仍未支付相关赔偿金，可以向法院提起诉讼，申请强制执行。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如工资记录、工卡、考勤打卡等，以证明劳动关系和工伤事实。
强制执行
对于已经发生法律效力的调解书或裁决书，如果一方当事人逾期不履行，可以向当地人民法院申请强制执行。法院将依法执行，不需要预缴执行费。
建议您根据具体情况选择合适的程序，并保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。