就业派遣程序是指 将毕业生或员工从学校或原工作单位转移到新的工作单位的过程，涉及一系列正式手续和文件的办理。这一过程旨在确保员工的合法权益，保障他们在新的工作环境中得到公正对待，同时也是为了保障企业用工的安全与合规性。具体步骤可能包括：
个人信息和工作经历：
需要提供详尽的个人信息、教育背景以及工作经历证明。
劳务派遣合同：
若涉及劳务派遣，则需与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，并办理相应的用工手续。
劳动和社会保障局审核：
劳务派遣单位向市劳动和社会保障局提出申请，经过审核后获得资质证书。
毕业生派遣手续：
包括毕业生向学校提交就业协议书或其他就业证明，学校办理派遣证，毕业生持派遣证到就业单位或人才交流中心办理人事关系接转手续，以及毕业生凭报到证到用人单位报到，并将相关人事关系转入该单位。
就业派遣服务：
企业或个人通过职业介绍所等途径，将求职者介绍到特定单位工作，这可能涉及到一定的费用。
就业派遣程序对于毕业生和员工都具有重要意义，不仅关系到个人的职业发展和未来规划，也涉及到企业用工的安全与合规性。因此，在办理就业派遣手续时，应确保所有步骤和文件都符合相关法律法规的要求。