程序员被淘汰的原因是多方面的，主要包括以下几点：
技术更新换代快：
IT领域的技术发展日新月异，新的编程语言、框架和工具不断涌现。如果程序员不能保持学习的热情，及时跟上技术的最新潮流，很容易就会被市场淘汰。
行业竞争激烈：
越来越多的人涌入IT行业，导致竞争愈发激烈。每年毕业的计算机相关专业的学生数量庞大，再加上其他行业转行而来的人员，使得就业市场供大于求。在这种情况下，企业有了更多的选择，对程序员的要求也越来越高。
项目需求变动：
很多IT项目在推进过程中，由于市场变化、客户需求调整等原因，可能会突然被叫停或者大幅调整方向。这就导致参与项目的程序员可能会暂时失去工作机会。
缺乏创新和解决问题的能力：
只会按照既定的模式和代码编写程序已经远远不够。在面对复杂的业务问题和技术难题时，如果程序员缺乏创新思维和独立解决问题的能力，很难在团队中脱颖而出，也更容易在人员优化时处于不利地位。
行业周期和经济形势影响：
IT行业也有自身的发展周期。在经济形势不佳或者行业处于低谷期时，企业为了降低成本，往往会采取裁员措施，而IT部门也难以幸免。
管理制度：
企业能否给程序员提供一个可持续的职场发展路线，对于企业和程序员来说都是非常重要的。如果管理制度不完善，程序员可能会面临职业发展的瓶颈。
年龄因素：
随着年龄的增长，一些程序员可能面临晋升瓶颈，尤其是在达到一定的工作经验年限后。高层职位可能更倾向于年轻、有活力的候选人，这可能导致年长的程序员在晋升上受到限制。
经济考虑：
许多公司正在寻求降低成本和提高效率的方法，这意味着他们可能会选择年轻的程序员，因为他们通常比年长的程序员更便宜，且更容易接受新技术和新方法。
综上所述，程序员被淘汰的原因是多方面的，包括技术更新快、行业竞争激烈、项目需求变动、缺乏创新和解决问题的能力、行业周期和经济形势影响、管理制度、年龄因素以及经济考虑等。要想在职场上保持竞争力，程序员们需要不断学习和适应新技术和新方法，同时也需要关注自己的职业发展路径和企业的管理制度。