程序员加薪的路线主要有以下几种：
提升技术能力
技术路线：从初级程序员逐步晋升为熟练开发者、高级开发工程师、架构师或技术专家。技术能力的提升是加薪的基础，高级开发者和技术专家往往能获得更高的薪资和更多的职业机会。
掌握新技术：不断学习和掌握新的编程语言、开发框架和相关技术，提高自己的核心竞争力。例如，精通人工智能、机器学习、区块链、数据科学、前端与后端开发、移动开发、DevOps工程师和云计算等领域的技术，可以显著提高市场竞争力和薪资待遇。
提升非技术能力
项目管理：积极参与项目管理，提升人际沟通和协调能力，有机会晋升为项目经理或技术主管。
团队协作：增强团队合作能力和影响力，建立良好的人际关系，有助于在团队中获得更多的认可和支持。
业务理解：培养对产品特征和业务动机的理解，能够将技术与业务需求相结合，提高自己的晋升机会。
跳槽
换工作：通过跳槽到更好的公司或岗位，可以获得更高的薪资待遇。一般跳槽后薪资会有较大幅度的提升，尤其是表现特别优秀的程序员。
参与项目和展示价值
积极表现：积极参与公司项目，展现自己的价值和能力，让领导和同事肯定自己的工作表现，从而获得加薪的机会。
绩效加薪：在组织架构完善的公司，可以通过完成新任务、展示额外贡献等方式，向领导提出绩效加薪的要求。
关注行业动态和自我提升
持续学习：了解行业发展趋势和最新技术，保持敏锐的洞察力和创新意识，及时应用到工作中。
专业认证：参加培训课程、在线学习平台或获取专业认证，不断提升自己的技能水平和知识广度。
选择合适的地点
一线城市：在一线城市或新一线城市的大型互联网企业工作，通常能获得更高的薪资水平和职业发展机会。
综上所述，程序员加薪的路线包括提升技术能力、提升非技术能力、跳槽、参与项目和展示价值、关注行业动态和自我提升以及选择合适的地点。建议程序员根据自身情况和发展目标，选择合适的路径，不断提升自己，以获得更好的职业发展和薪资待遇。