在党校面试程序员时，除了技术问题外，还可以考虑以下问题来全面评估应聘者的能力和适应性：
自我介绍与背景了解
请简要介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经验和任何相关的特长或优势。
你为什么选择应聘我们党校的工作？你认为你的哪些技能或经验与党校的工作最为相关？
岗位匹配度与职业规划
你认为这个职位的核心职责是什么？你如何确保自己能够胜任这些职责？
你对于未来三到五年的职业规划是什么？你希望在这个职位上获得哪些成长？
问题解决与创新能力
在你过去的工作中，遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？
如果你在工作中遇到一个你从未处理过的挑战，你会如何着手解决它？
请描述一个你认为最具创新性的项目或解决方案，并解释其创新之处。
团队合作与沟通能力
你如何描述自己的团队合作经验？在团队中，你通常扮演什么角色？
如果你在工作中与同事意见不合，你会如何处理？
你如何确保与团队成员的有效沟通和协作？
工作态度与责任心
你如何处理工作中的压力和紧迫的截止日期？
请举例说明你在项目中遇到的最大挑战，以及你是如何克服的。
你认为一个优秀的程序员应该具备哪些职业素养？
持续学习与自我提升
你如何保持自己对新技术的学习和更新？
你最近读过的一本技术书籍是什么？为什么选择这本书？
如果你被要求学习一项新政策或技能，你会如何快速上手？
对党校工作的理解与热情
你认为党校工作对你个人成长有哪些积极影响？
对于党校未来的发展，你有哪些看法或建议？
你认为党校可以在哪些方面进行改进以更好地服务学员和社区？
通过这些问题，面试官可以全面了解应聘者的专业能力、工作态度、团队合作能力以及对党校工作的热情和适应性，从而做出更准确的招聘决策。