程序员工资相对较低的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
市场竞争激烈：
编程领域竞争非常激烈，尤其是在一些热门技术领域，人才供过于求，导致程序员的收入被压低。
技术更新快：
编程技术更新换代速度非常快，新技术不断涌现。对于那些没有跟上技术潮流的程序员来说，他们的技能可能会变得过时，从而影响他们的收入。
缺乏经验：
经验丰富的程序员往往能够拿到更高的薪水，而刚入行的新手由于缺乏经验，很难获得高薪的工作机会。
地域因素：
不同地区的薪资水平差异较大。一些地区的经济发展水平较低，工资水平也相对较低，这就导致了该地区的程序员收入较少。
缺乏综合能力：
在编程领域，仅仅拥有编程技能可能不足以获得高薪。许多雇主还寻求具备项目管理、沟通能力和团队合作能力等综合能力的程序员。如果一个程序员缺乏这些综合能力，他们的收入可能会受到影响。
自由职业者：
一些程序员选择成为自由职业者，这意味着他们需要自己找到项目和客户，并且可能需要进行竞标。自由职业者的收入可能会受到项目数量和客户需求的限制。
行业调整：
随着互联网行业的发展逐渐趋于饱和，市场薪资水平开始回归理性。大量的互联网公司出现了裁员潮，导致岗位竞争激烈，新入职员工的工资相应下降。
人工智能的崛起：
随着人工智能技术的发展，一些简单而重复性的编程任务可以被自动化实现，这意味着一些原本需要程序员完成的工作被机器取代，从而减少了需求，也导致了薪资水平的下降。
公司规模和性质：
一些创业公司或初创公司可能因为资金问题或初期运营压力，对编程人员的工资给予较低。而一些大型企业或科技巨头可能会有更高的薪资待遇，但这些机会有限，竞争也非常激烈。
个人因素：
程序员在职场中的表现和态度也会影响其收入。例如，缺乏学习热情、不够努力或畏难情绪都可能影响他们在公司中的价值和薪资水平。
综上所述，程序员工资相对较低的原因是多方面的，包括市场竞争激烈、技术更新快、缺乏经验、地域因素、缺乏综合能力、自由职业者、行业调整、人工智能的崛起、公司规模和性质以及个人因素等。要想在编程行业获得较高的工资，需要不断提升自己的技术水平，并适应市场需求的变化。