巡察谈话程序是指 在中国共产党巡视工作条例中规定的，由巡察组对被巡察党组织成员进行的正式交流过程。这一程序是巡察工作的重要组成部分，旨在通过个别谈话的方式，了解被巡察党组织的情况，发现存在的问题，并向被巡察党组织传导责任压力。
巡察谈话程序的主要步骤包括：
确定谈话对象：
根据巡察的任务和需要，选择合适的被巡察党组织成员进行谈话。谈话对象通常包括党组织的负责人、关键岗位人员以及其他可能涉及问题的相关人员。
充分准备：
在谈话前，巡察组需要根据巡视组的人员结构、任务分工以及谈话对象的职务和岗位特点，认真编组，并制定详细的谈话方案和特情预案。这包括了解谈话对象的基本情况、可能存在的问题以及应对策略等。
进行谈话：
谈话过程中，巡察人员应做到准备充分、把握得当、问题问得清、记得准、分析透、用得好。谈话应注重方式和方法，因人施策，有的放矢，以揭示问题为核心。
记录和报告：
谈话结束后，巡察人员应及时整理谈话记录，并根据谈话情况撰写报告。报告应详细记录谈话内容、发现的问题以及需要进一步了解的事项。
后续跟进：
根据谈话结果，巡察组可能需要对被巡察党组织进行进一步的监督检查或提出整改意见，以确保问题得到有效解决。
巡察谈话程序是巡察工作有效开展的关键环节，通过这一程序，巡察组能够获取大量第一手信息，为准确判断被巡察党组织的总体状况和发现潜在问题提供有力支持。同时，这一程序也有助于传导责任压力，推动被巡察党组织认真履行职责，加强党的建设。