要进入医院工作，护士需要遵循以下程序：
报名 ：首先，护士需要关注医院的招聘信息，并根据要求准备个人简历和相关材料。考试
理论及操作考试：
护士需要参加医院组织的理论知识和技能操作考试。
执业资格考试：根据《中华人民共和国护士管理办法》，护士必须通过国家执业护士资格考试，并获得《中华人民共和国护士资格证书》。
面试
面试环节：护士需要参加面试，面试通常由护理部、人事部、用人科室护士长等组成面试小组，当场评分。
录取与培训
录取：根据面试和考试成绩，医院会择优录取护士。
岗前教育：录取的护士需要接受3-5天的岗前教育和培训，内容包括医院政策、工作流程、病房设施介绍、急救程序等。
考核：培训结束后，护士需要参加考核，合格者将被安排到科室工作，不合格者需要继续培训。
注册登记
信息记录：护士在正式上岗前，需要到医院进行注册登记，确保个人信息准确、清晰。
工作分配
岗位分配：完成培训和考核后，护士会被分配到特定的工作岗位或部门，如急诊科、手术室、病房、ICU等。
持续学习与考核
进修培训：护士在入职后2年内必须通过护士执业资格考试，获得《中华人民共和国护士资格证书》，未获得者将予以辞退。
工作评估：护士需要与其他医疗团队成员密切合作，并通过定期的评估和考核，以确保能够胜任工作。
通过以上程序，护士才能正式进入医院工作。建议护士在准备过程中，详细了解医院的招聘要求和流程，确保自己能够顺利通过各个环节。