当同事打了你时，你可以按照以下程序进行维权：
保护自身安全
立即采取措施保护自己，避免进一步的伤害。
报警
拨打110报警电话，详细描述事件经过，提供案发地点、涉及人员、事件性质等信息。
报警后，警方会及时出警，并对事件进行调查。
就医
尽快到医院就诊，确保自身健康，同时保留医疗记录和费用单据。
伤情鉴定
向公安机关申请进行伤情鉴定，以确定伤害程度。
伤情鉴定结果将作为追究刑事责任或民事赔偿的依据。
收集证据
保留所有与事件相关的证据，如监控录像、伤痕照片、目击者证言等。
这些证据将有助于后续的法律程序。
公司内部报告
向公司人力资源部门报告事件，寻求内部调解或支持。
公司可能会采取相应的纪律措施，如警告、停职等。
法律途径
如果伤情达到轻伤以上，可以追究对方的刑事责任。
如果伤情为轻微伤，可以通过民事诉讼要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
可以选择直接起诉或提起刑事附带民事诉讼。
调解与协商
在警方或法院的协助下，尝试与对方进行调解，达成赔偿协议。
如果调解失败，可以继续通过法律途径解决纠纷。
律师咨询
如果情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
诉讼
如果其他途径都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的权益，确保打人者受到应有的惩罚和赔偿。