人员退出程序是指 员工与用人单位终止劳动关系并办理相关离职手续的一系列步骤。这通常包括以下几个环节：
提前通知：
员工通常需要提前一定时间（如30天）向公司提交书面辞职报告，以便公司有时间进行人员调整和安排。
离职面谈：
公司会安排与员工进行离职面谈，了解员工离职的原因和对公司的建议，以便改进管理。
办理手续：
员工需填写离职手续表，归还公司财物，结清财务账目，并获得解除劳动合同的决定。
社保和公积金转移：
员工需要办理社会保险和公积金的中止或转移手续，确保自己的权益得到妥善处理。
工资结算：
最后，员工会进行工资结算，领取应得的工资和福利。
档案归档：
离职员工的档案会进行归档处理，以便未来需要时查阅。
通过以上步骤，员工可以顺利完成退出程序，双方确保权益得到妥善处理，同时也有助于公司维持正常运营和人力资源管理秩序。