公务员转正的程序通常包括以下几个步骤：
提交书面工作总结和填写相关表格
公务员需要先提交一份书面工作总结，并填写新录用国家公务员任职定级审批表。
组织考核
所在单位的人事部门会组织考核，充分听取群众意见，并提出考核及任职定级意见。
单位讨论
所在单位会讨论并确定是否同意转正任职。
完成任职定级审批表
如果同意转正任职，需要完成任职定级审批表，并印发任职文件。
转正手续完成
转正手续完成后，公务员就可以正式上班。
此外，如果是新录用公务员，还可能包括以下步骤：
个人总结和述职
新录用公务员需要进行个人总结并在一定范围内述职。
部门或单位考核
所在部门或单位对新录用公务员进行考核并写出评语，提出考核结果建议。
确定考核等次
招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况确定试用期满考核等次。
反馈考核结果
将考核结果及时反馈给新录用公务员。
资格审查和考试、考核评定
对于过渡为国家公务员的人员，还需要进行资格审查，并按照过渡的标准和条件进行考试和考核评定。
选配人员和审批任命
依据职位设置、职数限额和任职条件选配人员，并按照管理权限进行审批任命。
这些步骤确保了公务员转正过程的规范性和公正性。建议公务员在转正过程中认真对待每个环节，充分展示自己的工作成果和能力。