公司程序员的头衔通常根据其技术能力、经验和在团队中的角色来评定。以下是一些常见的程序员头衔及其含义：
初级程序员
拥有基础的编程知识和技能，能够完成简单的编程任务，熟悉常用的编程语言和开发工具，但在复杂问题的解决和高效编程方面还有待提高。
中级程序员
具备扎实的编程技能，能够独立完成较为复杂的编程任务，具有较强的问题解决能力和代码调试能力，能够优化代码并具备基本的软件开发规范意识。
高级程序员
拥有丰富的编程经验和深入的专业知识，能够解决各种复杂的编程问题，具备良好的编程风格和设计能力，能够编写高质量的代码，并在团队中扮演领导和指导的角色。
架构师
担任软件项目的整体设计和技术方案的制定，具备全面的技术视野和架构设计能力，能够解决大规模系统的复杂性问题，负责系统整体的可靠性、可扩展性和性能优化等方面的工作。
技术专家
在某一特定领域或某种特定技术上有深入的研究和专长，能够独立解决该领域的复杂问题，并能够对团队进行技术培训和指导。
技术经理/团队负责人
在编程领域具备丰富的管理经验和领导能力，能够组织和指导团队完成项目开发，并负责技术决策和资源分配。
技术总监
通常是技术领域的最高管理职位，负责制定公司的技术战略，领导大型技术团队，确保公司的技术方向和业务目标一致。
需要注意的是，这些头衔一般是经过一定评估标准和考核后才能获得的，不同的公司和组织可能会有不同的评定标准和等级划分。此外，一些公司还会使用特定的级别系统，如阿里的P7、百度的T6、腾讯的3.1等，这些级别系统通常与具体的技能水平、项目经验和领导能力相关联。