提拔副县长需要遵循一系列严格的程序，主要包括以下几个步骤：
组织推荐与考察
组织部门通过各种渠道收集信息，包括下级单位、平级单位及群众反馈，对候选人的政治素质、工作能力、群众口碑等进行全面考察。
组织部的初审与推荐
组织部门对候选人进行初步筛选和审核，考察其政治素质、工作能力、群众口碑等。初审通过后，组织部会召开会议讨论推荐人选，评估其背景和人脉关系。
讨论与研究
初审通过后，组织部会召开会议讨论推荐人选，不仅看能力，更重要的是看背景，包括人脉关系、政治立场等。
公示与反馈
讨论通过后，将候选人的信息公示，接受群众监督。公示期内若有举报，候选人可能会被淘汰。
正式任命
经过层层筛选、考察、公示后，候选人进入正式任命程序。最后一步通常是由市委常委会讨论并通过后，发布任免公告。
法律程序
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，副县长的产生一般有三种方式：由人民代表大会选举产生、由人民代表大会补选产生、由人民代表大会常务委员会任命。
其他程序
在某些情况下，副县长还需要经过县人代会选举或县人大常委会任免程序。
建议
提拔副县长是一个复杂且严谨的过程，涉及多个部门和环节。建议相关人员在准备提拔过程中，充分准备，确保自身政治素质、工作能力和群众基础过硬，并积极与组织部门沟通，了解并遵循相关程序和规范。