贿赂处理程序是指 对公司员工实际的贿赂或违反反贿赂管理体系的事件进行处理的程序。该程序旨在确保公司内部廉洁，防止和打击贿赂行为，维护公司的声誉和利益。具体内容包括：
目的
对公司员工实际的贿赂行为或违反反贿赂管理体系的事件进行处理。
维护和恢复公司内部廉洁，防止贿赂行为的扩散。
适用范围
本管理程序适用于公司内部的所有员工，包括管理层和基层员工。
职责和权限
人力资源部：
负责对收受贿赂或违反公司反贿赂管理体系的员工进行处理。
制定和执行相关的处罚措施。
各部门：
协助人力资源部对举报事件的处理。
提供必要的信息和支持，以便人力资源部能够有效处理贿赂事件。
通过这一程序，公司能够确保所有员工遵守反贿赂法规，维护公司的正直和诚信，从而保护公司及其员工的利益。