评选方式及程序
一、评选方式
投票评选
参与者通过线上或线下投票的方式进行评选。
投票方式可以是记名或不记名投票。
专家评审
邀请相关领域的专家或评委组成评审团队，对作品或表现进行评审。
根据专家评审的结果选择获奖者。
线上评选
通过线上平台展示作品或表现，网友通过点赞、评论等方式投票。
抽奖评选
将参与者名字或编号写在纸条上，放入抽奖箱中，用抽奖方式决定获奖者。
员工互荐
员工之间互相推荐，根据推荐理由和得票数进行评选。
部门主管评价
部门主管对候选人进行评价，给出相应分数。
评选委员会评价
评选委员会成员对候选人进行评价，给出相应分数。
二、评选程序
宣传发动
通过公告栏、校园网等方式公布评选方案，发动员工或参与者参与。
申报推荐
各部门或单位组织民主评议，确定推荐人选，并上报至评选组织部门。
事迹展示
将候选人的先进事迹进行展示，供其他人员参考和投票。
投票评选
组织投票活动，根据投票结果确定候选人名单。
组织考察
评选委员会或相关部门对候选人进行考察，了解其真实情况。
票决评选
召开评选委员会会议，反馈考察情况，并通过投票选出最终获奖者。
公示阶段
对获奖者名单进行公示，接受监督和异议。
总结表彰
召开表彰大会，对获奖者进行表彰和奖励。
后期宣传
对评选活动进行总结和宣传，扩大活动影响力。
三、注意事项
公平、公正、公开：评选过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的公正性。
民主推荐：鼓励员工或参与者通过民主推荐的方式参与评选，充分听取群众意见。
严格评审：评选过程中应严格把关，确保评选结果的真实性和可靠性。
透明流程：评选流程应透明，接受社会和群众的监督。
通过以上评选方式和程序，可以确保评选活动的公正性和有效性，激励员工或参与者积极参与，发挥其最大潜力。