逐级遴选的主要程序包括以下几个步骤：
推荐提名
选举单位按照分配的名额，组织所辖党组织从党支部开始推荐提名。
经过充分酝酿协商，根据多数党组织或者多数党员的意见提出代表候选人推荐人选。
沟通与考察
选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织进行沟通，提出代表候选人初步人选考察对象并进行考察。
严格审核把关，集体研究确定代表候选人初步人选，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。
确定预备人选
选举单位召开党的委员会全体会议，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人。
报名与资格初审
报考者选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况填报信息。
报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写资格初审。资格初审由各单位负责确认缴费，缴纳笔试考务费打印准考证，到指定考点参加笔试。
笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。
资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。
体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。
公示期一般为一周，以便于接受社会的监督和意见。如果在公示期间没有异议，拟遴选人将正式录用。
这些程序旨在确保遴选过程的公正、公平和透明，选拔出真正符合条件的人才。