离别相关的程序可以根据不同的情境有所区别，主要包括告别仪式的程序和离职程序。以下是详细的说明：
告别仪式程序
准备阶段
丧属需提前登记预订告别厅，确定时间、人数等。
准备花圈、花篮、鲜花、黑纱、小白花、签到簿等物品。
提供敬献花圈的亲属名单及单位、团体名单给殡仪馆。
签到与入场
参加人员签到，佩戴黑纱、小白花，分发逝者生平事迹和答谢材料。
列队等候，由服务人员引导进入告别大厅，在遗体前方侍立。
仪式流程
主持人宣布开始，默哀、播放哀乐。
致悼词，表达对逝者的哀思和怀念。
家属代表答谢，感谢支持和安慰。
参加人员向遗体行三鞠躬礼，瞻仰遗容。
与逝者主要亲属握别，安慰家属。
结束
仪式结束后，参加人员有序离场。
离职程序
申请离职
提前一个月向公司或人事行政部提出书面辞职报告，并领取“公司员工辞职（辞退）流程表”。
审批流程
填写流程表，相关领导签字审批。
工作交接
完成工作交接，归还公司财产如工作许可证、员工手册、工作服、办公用品等。
财务结算
办理押金清退手续，如有财务拖欠需结清。
关系转移
了解并办理人事、社保关系转移手续，或在新单位后进行关系转移。
办理离职证明
人事行政部出具《关于与XX解除劳动合同的决定》，并安排人员办理失业保险和社会保险关系终止手续。
档案和工资结算
对离职员工档案进行重新归档，并进行工资结算。
建议
告别仪式：建议提前与殡仪馆沟通，确保所有物品和安排就绪，以便仪式顺利进行。
离职程序：建议详细阅读并遵循公司流程表，确保所有手续按时完成，避免影响离职进程。
以上是离别相关的主要程序，具体细节可能因地区和公司而异，建议根据实际情况进行调整。