人格测试类程序是 用于评估个人的性格特点、倾向和行为的心理学方法。这些程序通常包括一系列问题，旨在揭示个体的性格特征、情感反应、社交行为、动机和潜在的职业倾向等。以下是一些常见的人格测试类程序：
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）
MBTI是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈耶斯的理论所创建的人格类型指标。它通过四个维度来评估个体的性格类型：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思维（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
Big Five（五大性格特质）
也被称为OCEAN模型，该测试评估个体在五个维度上的性格特质：开放性（Openness）、责任心（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。
Enneagram
Enneagram是一种九型人格测试，它根据个体的核心情感需求、忧虑和反应方式，将人们分为九种不同的性格类型。
MMPI（Minnesota Multiphasic Personality Inventory）
MMPI是一种广泛应用于心理健康评估的工具，通过一系列问题来识别个体可能的心理状态和人格特质。
SCL-90（Self-reporting Inventory）
SCL-90是一种心理健康自评量表，用于评估个体在多个心理健康领域的症状严重程度。
DISC（Dominance, Influence, Steadiness, Compliance）
DISC是一种基于行为学的人格测试，用于评估个体在四个维度上的行为风格：支配（D）、影响（I）、稳定（S）和顺从（C）。
16personalities
16personalities基于荣格和迈尔斯布里格斯的理论，将人们归类为16种不同的性格类型，并提供有关这些类型的详细描述。
这些测试可以通过不同的方式进行，包括在线测试、纸笔问卷、心理测量软件等。通过这些测试，个体可以获得关于自己性格的深入了解，从而有助于个人发展、职业规划和人际关系等方面的决策。
建议：
选择人格测试时，应选择那些经过科学验证且信效度较高的工具。
进行测试时，应确保环境安静，避免干扰，以获得更准确的结果。
测试结果应作为自我认知的参考，而不是绝对的评判标准。