程序员面试主要说明以下几点：
技术能力：
面试者需要具备与应聘职位相关的编程语言、框架、算法等技术知识。这包括了解并能够运用相关编程语言进行开发，熟悉常用的开发工具和框架，以及对相关算法和数据结构有深入理解。
项目经验：
面试者需要有实际的项目经验，并能够描述在项目中所扮演的角色以及所做的工作。这有助于展示面试者的实践能力和项目管理经验。
解决问题的能力：
面试者需要具备分析问题、解决问题的能力，并且能够以简洁、清晰的方式表达解决方案。这表明面试者能够应对实际工作中遇到的问题，并提出有效的解决办法。
团队合作能力：
面试者需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。这表明面试者能够在团队环境中有效工作，与他人合作达成共同目标。
学习能力：
面试者需要有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具。在技术快速发展的行业中，学习能力是衡量面试者能否适应未来工作的重要指标。
沟通能力：
面试者需要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流。这包括能够清晰地表达自己的想法，以及能够倾听和理解他人的意见。
职业态度与团队合作：
面试者需要展示良好的职业道德和工作态度，以及客户交流沟通能力和需求理解能力，从而能够拥有较强的协作精神和团队意识。
主动性：
面试者需要能够及时发现机遇与问题，并且针对问题快速展开行动。这表明面试者具有积极的工作态度和主动解决问题的能力。
职业规划：
面试者可以简要介绍自己的职业规划，包括短期和长期的目标，以及实现这些目标的具体计划。这有助于面试官了解面试者的职业发展意愿和方向。
个人素质：
面试者还需要注意基本仪容和礼仪，展示自己的专业素养和对他人的尊重。这包括穿着得体、干净整洁、举止得体等。
通过这些方面的展示，面试者能够全面地向面试官介绍自己的能力和优势，从而提高成功获得职位的机会。