劳动仲裁执行程序是指当一方当事人不履行劳动仲裁裁决书或调解书所规定的义务时，另一方当事人可以依法向有管辖权的人民法院提出申请，由法院通过强制手段强制民事义务人履行义务，以保障权利人权益的过程。以下是劳动仲裁执行程序的主要步骤：
提交书面申请执行书
申请人需向有管辖权的人民法院提交书面申请执行书，说明对方当事人的基本情况、申请执行的事项和理由，并提供生效的仲裁裁决书或调解书原件。
法院受理
人民法院接到申请后，将对申请进行严格审核与核实，最终决定是否准许执行。
通知执行局进行强制执行
法院在审查通过后，将通知执行局采取强制执行措施，如查封当事人的财产、冻结当事人的存款等。
执行程序
执行程序是民事诉讼程序的最后阶段，法院将依据执行文书的规定，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
申请执行的期限
双方或一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年。
需要注意的是，申请劳动仲裁本身不需要缴纳费用，但如果对仲裁结果不满意提起诉讼，则需要缴纳相应的诉讼费用。
以上信息提供了关于劳动仲裁执行程序的详细步骤和注意事项，希望对您有所帮助。