约谈校长的程序通常包括以下几个步骤：
书面通知：
在约谈前，应提前书面通知校长，告知约谈的时间、地点以及需要提交的相关材料。
审批流程：
如果是针对领导干部的约谈，需要按照干部管理权限，由有管辖权的纪检监察机关相关内设机构提出，填写《约谈呈报审批表》，并提交约谈提纲，报纪检监察机关分管领导和主要负责人审批。
下发通知书：
审批通过后，由纪检监察机关向约谈对象及其所在单位下发《约谈通知书》，告知其约谈的时间、地点，并通知约谈对象做好约谈准备。
约谈实施：
约谈时，安排专人记录，形成约谈纪要，并及时发送被约谈单位。
反馈与整改：
约谈后，被约谈人员应在10个工作日内将约谈要求和落实整改情况书面上报。
后续跟进：
对于需要整改的事项，进行后续的跟进和监督，确保约谈效果得到落实。
建议在约谈前准备好所有相关的材料和文件，并确保所有程序符合相关规定和流程，以保证约谈的顺利进行和有效性。