抽签答辩程序通常包括以下几个阶段：
准备阶段
制订答辩方案、建立领导机构：
完成笔试后，根据选招公告分析答辩全过程，确定内容、目的、对象、组织方法、实施程序、考官组成、计分办法和录取比例。
由组织人事部门和用人单位领导组成领导机构，确保答辩工作有组织、有计划地进行。
审查答辩资格，发出“答辩须知”：
核实应试者的报名登记和笔试成绩，初步确定答辩人员。
核实笔试成绩的准确程度。
答辩内容的确定与题目制作：
确定答辩题（共性题）和随机试题（个性题）。
制作试题，确保每套试题范围、重点、分量平衡。
抽签阶段
抽签前准备：
答辩人员关闭手机放入信封内，写上姓名并在分组名单上签名。
交由候答室工作人员保管。
抽签过程：
答辩人员按抽签号依次入坐，等待叫号。
叫到名字的答辩人员携带随身物品，听从工作人员指引前往答辩考场门口候答。
经核对身份证后进入答辩考场，抽取答辩试题。
答辩阶段
导入式提问：
主持人提两三个问题，时间控制在2—5分钟，考查应试者的适应能力、举止仪表、精神状态等。
抽题答辩：
应试者宣读所抽题号及题目，然后按照准备的提纲简明扼要阐述观点和答案。
主考官可针对回答不明之处或需追问的内容提出问题，由应试者即时回答。
其他考官提问需征得主考官同意，提问应简练。
随机问答：
根据临场情况，考官可提出随机问题，考查应试者的应变能力和综合素质。
结束阶段
答题结束：
答辩时间到后，应试者停止回答，立即领取手机及其他随身物品，不得带出考场资料。
离场：
答辩人员尽快离开答辩区，不得在候答与答辩区走道逗留。
以上是抽签答辩的一般程序，具体实施过程中可能会有所调整，以适应不同岗位和组织的需求。