劳动标准程序包括一般程序和法定程序。
收集资料并进行分析
确定目标及工作标准
提出编写提纲
起草
征求意见
修改
审批和公布
合法性审查
协商
公示或告知
备案
其中，法定程序是核心，程序规范主要是法定程序规范。