公务员招聘流程一般包括以下步骤：
发布公告
官方发布招录信息，一般在国家或各省的人事考试网、公务员官方网站以及官方媒体上发布。
报名与资格审查
考生在规定时间内登录指定的报名网站，填写个人信息并进行报名。
报名信息需要真实有效，且只能选择一个岗位。
报名后，需要进行资格审查，审核通过才能继续后续流程。
确认报名及缴费
审核通过后，考生需要确认报名信息并缴纳考务费，未按时缴费者将视为放弃。
打印准考证
笔试前一周内，考生可以打印准考证，多打印几份以备后用。
笔试
笔试通常包括行政职业能力测试（行测）和申论，部分岗位可能还有专业科目考试。
笔试时间和地点会在准考证上明确。
成绩查询与调剂
笔试结束后，考生可以查询自己的成绩。
如果成绩合格，可以进入下一阶段的面试；如果不合格，可以等待调剂机会。
面试
面试形式一般为结构化面试和无领导小组讨论，具体形式根据岗位而定。
面试前需要缴纳面试考务费，成绩通常当天公布。
体检
面试通过的考生需要自费进行体检，体检时间一般在成绩公布后一周左右。
考察
政审时间由用人单位自主确定，主要审核本人及三代直系亲属的犯罪记录，并进行考察谈话。
公示与录用
公示期一般为5到7个工作日，期间接受社会监督举报。
公示期满无异议后，考生将被正式录用并安排上岗。
建议考生在整个过程中要密切关注各个阶段的时间节点和具体要求，确保不错过任何一个环节。同时，认真准备考试和面试，提高自身竞争力。