女程序员被忽视的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
性别偏见和刻板印象
编程行业普遍存在着性别偏见，许多人对编程行业的印象是一个男性主导的领域。这种性别刻板印象使得一些女孩在选择职业时可能不会考虑编程这个领域。
社会中还存在着一种普遍观念，即理工科领域更适合男性，而文科领域更适合女性。这种观念会对女孩选择编程作为职业的意愿产生影响。
体力劳动和加班问题
有人认为程序员这个职业拼的是体力，年纪轻轻头发就没了多少，这样高强度的工作大部分女生都难以坚持。
互联网行业加班非常严重，尤其是民企，女生往往因为家庭和生育等原因无法像男性那样长时间加班。
职业发展和稳定性
程序员这个职业在国内非常不成熟，存在明显的35岁危机，甚至前移到30岁。女性在这个年龄段可能面临结婚、生子等问题，能分给工作的时间就少了。
这个职业的可积累性非常差，技术变更非常快，一两年前学的新知识现在已经没有用了。工作越久，越跟不上新知识产生的速度，就会被淘汰。
社会和文化因素
职场女性仍因社会成见或家庭束缚遭遇大量的“玻璃天花板”，人们似乎有理由相信，在任何层面上都更愿意变革和标新立异的科技界会在多元化方面做出表率，但事实并非如此。
编程和计算机一类的工作本就属于男人，这种前话语模式使得女性在这个领域的参与度较低。
教育和资源不足
教育系统中可能存在一些性别不平等的问题，这也会对女孩选择编程作为职业的意愿产生影响。例如，一些学校可能更倾向于鼓励男生学习编程，而对女生则缺乏相应的支持和机会。
在一些地区，女生在学校中接触编程的机会相对较少，缺乏专门的编程教育课程或活动。这使得女生在了解和学习编程方面面临一定的困难。
缺乏榜样和角色模型
对女孩来说，缺少与她们性别相同的成功编程者作为榜样和角色模型可能会降低她们选择编程的意愿。缺乏榜样和角色模型可能会给她们一种错误的印象，即编程是一个男性主导的领域。
综上所述，女程序员被忽视的原因是多方面的，包括社会文化偏见、体力劳动和加班问题、职业发展和稳定性、社会和文化因素、教育和资源不足以及缺乏榜样和角色模型。要改善这种状况，需要从多个角度入手，包括改变社会文化观念、提供平等的教育资源和支持、以及增加女性在编程领域的榜样和角色模型。