杭州程序员工资高的原因可以从多个方面来分析：
互联网经济发达：
杭州作为中国互联网经济的重要城市之一，拥有众多知名的互联网公司，如阿里巴巴等。这些企业的成功吸引了大量程序员，并推动了当地软件企业的发展，从而提高了整个行业的薪资水平。
企业数量多：
杭州不仅有大型互联网公司，还有许多中小软件企业。这些企业为了吸引和留住人才，往往提供具有竞争力的薪资待遇。
技能稀缺：
编程技能在现代社会非常稀缺，具备这些技能的员工在市场上非常抢手。因此，公司为了吸引和留住这些人才，不得不提高薪资水平。
高价值贡献：
程序员在开发新产品和服务方面发挥着核心作用，他们的工作直接关系到公司的盈利和长期发展。因此，公司愿意为这些核心人才支付高工资。
高度自由度：
程序员通常可以在家或办公室工作，按照自己的节奏和方式完成任务。这种自由度使得程序员更加注重自我管理和自我激励，从而提高了工作效率和贡献，公司也愿意为此支付高工资。
加班时间长：
许多程序员为了完成项目，常常需要加班。尽管加班会增加工作负担，但公司通常会给予相应的加班补贴和奖励，这也是程序员工资高的一个重要原因。
行业快速发展：
编程行业是一个不断发展和变化的行业，新技术不断涌现。程序员需要不断学习和发展自己的技能，这种持续的学习和发展使得他们具备更高的价值和稀缺性，从而为公司带来更高的贡献和回报。
供需关系：
随着科技行业的快速发展，对程序员的需求也在不断增加。这种供需关系使得程序员在市场上具有很高的竞争力，从而推高了薪资水平。
综上所述，杭州程序员工资高的原因主要包括互联网经济的发达、企业数量多、技能稀缺、高价值贡献、高度自由度、加班时间长、行业快速发展以及供需关系等多方面因素。