招聘程序员的优势可以从多个方面来考虑，以下是一些关键点：
技术能力：
程序员掌握了编程语言和相关技术，能够快速地解决问题并提供有效的解决方案。他们对算法、数据结构、网络安全等技术领域有深入的了解，并能不断地学习和更新知识。
创造力：
程序员善于构思和实现各种创意，并能够将这些想法转化为可行的产品或解决方案。他们的创意使他们在工作中具有创新性，并能提高生产效率。
自我学习能力：
程序员经常面临新技术和新平台的挑战，并需要适应不同的工作环境。他们具有快速学习和适应的能力，能够始终保持竞争优势。
团队合作：
程序员通常需要与其他人协作完成项目，因此需要具备团队合作的能力。他们能够理解别人的观点和需求，并通过沟通和协商来达成共识。
细节关注：
编程是一项细致的工作，需要关注每一个细节。程序员具有良好的细节关注能力，能够发现并解决问题。
市场需求：
IT行业尤其是互联网行业对程序员的需求量大，且薪资水平相对较高。随着技术的发展，如大数据、机器学习、计算机视觉、自然语言处理等新兴领域对程序员的需求也在不断增加。
就业选择多：
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。稍有规模的企业都需要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也更加普遍，因此IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
政策带动：
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展，包括“一带一路”的建设、建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策。
竞争相对公平：
IT行业相对其他传统行业来说，工资水平还是处于较高的水平，并且IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益。
学习成本和创造成本较低：
技术水平的提升不依赖复杂昂贵的专有设备和密集的人员，他需要的只是电脑和网线。创造成本中，除了时间之外，材料成本完全电子化，知识和创意通过代码体现在二进制中。
女性在编程行业的优势：
女性可以进入一个充满时代机遇的圈子，科技相关行业是一个相对干净的地方，有编程能力的女孩更有性别优势，且转岗相对来说选择更多。
远程工作的机会：
随着远程工作的普及，程序员可以在全球范围内寻找合适的工作岗位，这为他们提供了更大的灵活性和选择空间。
综上所述，招聘程序员的优势在于他们具备的技术能力、创造力、自我学习能力、团队合作和细节关注等，同时市场上对程序员的需求量大，薪资水平较高，且就业选择多样。此外，政策支持和行业发展也为程序员提供了良好的就业机会。