优化人才引进程序主要包括以下几个方面：
立户登记简化
深圳市已经实现了人才引进入户全流程网上办理，并取消了用人单位需要办理“人才引进立户登记”的前置条件。用人单位在取得统一社会信用代码后，即可自动获得人才引进业务申办权限。
统一在职人才引进办理方式
申请选项不再区分“招工”“调工”和“调干”，而是直接统一申请办理在职人才引进，简化了办理流程。
档案转递优化
人才引进业务不再需要同步办理档案转递，人才可以在落户后再向市区流动人员档案服务中心申请商调和转递档案，使流程更加灵活。
网上报名及资格初审
人才引进流程包括网上报名及资格初审，报名人员在规定时间内登录指定网站填写并提交相关信息，通过初审后不能再更改报名信息。
现场资格审查
对网上初审通过的人员进行现场资格审查，需要提供相关证明材料，如身份证、诚信承诺书等。
考试、体检考察、公示聘用
引进流程还包括考试、体检考察和公示聘用等环节，确保引进人才的全面评估和审核。
统一招聘程序
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及办理入职手续等程序进行。
材料准备与审核
引进人才需要准备相关证明材料，如个人简历、科研成果、政审材料等，并由用人单位或人才工作部门进行初审和复审。
背景调查
部分人才引进程序还包括背景调查环节，以确保引进人才的真实性和合法性。
签订引进协议及落户
通过面试和审核的人才需要签订引进协议书，并进行户籍变更或落户手续。
这些优化措施旨在提高人才引进的效率和便捷性，吸引更多优秀人才来本地发展。建议各地根据自身实际情况，进一步细化和优化人才引进程序，以更好地满足人才需求。