程序员加薪过高的原因可以从多个方面来分析：
技能稀缺性
随着数字化时代的到来，具备编程技能的员工变得非常抢手。由于这种技能稀缺，公司为了吸引和留住这些人才，不得不提高他们的薪资水平。
高价值贡献
程序员是开发新产品和服务的核心人才，他们能够将公司的创意转化为实际的产品，并优化现有的应用程序以提高效率和减少成本。这些贡献直接关系到公司的盈利和长期发展，因此公司愿意为这些核心人才支付高工资。
高度自由度
程序员通常可以在家或办公室工作，按照自己的节奏和方式完成任务。这种自由度使得程序员更加注重自我管理和自我激励，从而提高了他们的工作效率和贡献。公司也因此更加愿意为这些人才支付高工资。
加班时间长
许多程序员为了实现一个功能或解决一个棘手的问题，会不惜牺牲自己的休息时间。这种敬业精神是他们工资高的一个重要原因。
行业快速发展
编程行业是一个不断发展变化的行业，随着新技术的不断涌现，程序员需要不断学习和发展自己的技能。这种持续的学习和发展也使得程序员具备更高的价值和稀缺性，从而为公司带来更高的贡献和回报。
行业资金充足
互联网行业的资金充裕，尤其是风险投资的推动，使得程序员成为高薪群体。行业供需的不稳定性，加上程序员岗位的技术门槛和生产力特性，进一步推高了薪资水平。
供需关系
互联网行业供需非常不平衡，好的程序员可以说是非常稀缺的。互联网技术更新迭代非常快，这就导致这个行业需要不断有新的血液，掌握新技术的人才，是很抢手的，所以这一行薪资普遍偏高。
岗位性质
程序员的工作就是生产代码，一个程序员写的代码可以解决一堆人的工作量，生产力非常恐怖，所以薪资高很正常。
工作强度
程序员全是行业内加班比较多的工作了，压力强度大，而且程序员需要努力学习新技术。甚至有传言说程序员拿的不是薪资，是精神损失费所以薪资高一点，也是合理的。
国家战略规划
国家在战略性新兴产业中，主要集中在信息技术产业和网络经济，提供了各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。这也推动了程序员薪资的提高。
综上所述，程序员加薪过高的原因是多方面的，包括技能稀缺、高价值贡献、高度自由度、加班时间长、行业快速发展、行业资金充足、供需关系、岗位性质、工作强度以及国家战略规划等因素。