程序员是否出国工作是一个复杂的问题，涉及多方面的因素。以下是一些常见的原因：
语言和文化障碍
语言能力：许多中国程序员在大学里可能连英语四级（CET-4）都难以通过，更不用说通过托福（TOEFL）或雅思（IELTS）等语言考试来申请出国工作。即使已经出国的程序员，也常常在H1B签证的申请过程中遇到困难。
工作环境和待遇
国内内卷化：国内的工作环境竞争激烈，存在严重的“996”工作模式和加班文化。程序员在这种环境下工作压力巨大，且待遇并不总是如预期那样高。相比之下，国外的工作环境相对宽松，工作时间固定，且有加班费，给程序员更多的自由和选择空间。
国外工资水平：虽然美国等国家的程序员工资相对较高，但与医生、律师等职业相比，程序员的收入仍然有一定差距。此外，国外的生活成本也可能较高，尤其是房价和生活费用。
家庭和个人因素
配偶和子女：许多程序员因为家庭原因无法轻易出国，例如配偶无法换工作、子女不适应国外生活、父母年迈需要照顾等。
稳定性和安全感：在国内，程序员通常有较高的稳定性和安全感，一旦失业，可能会面临较大的生活压力。而在国外，工作变动可能更频繁，这种不稳定性让一些程序员望而却步。
职业发展
职业天花板：一些程序员认为，在国内，30岁左右的程序员已经开始面临职业发展的瓶颈，而国外可能提供更多的职业机会和发展空间。
工作自主性：在国外，程序员可能享有更高的工作自主性和创造性，这对于追求创新和自由的人来说是一个重要吸引力。
社会地位和认可度
社会地位：在国内，程序员的社会地位相对较低，而在一些发达国家，程序员可能享有更高的社会认可和尊重。
综上所述，程序员是否出国工作取决于个人的职业规划、家庭情况、经济能力以及对工作环境和待遇的期望。每个人的情况不同，选择也会因人而异。