程序员加班疯狂的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
自愿性质
有些程序员自愿加班，以学习新的编程技能和优化工作细节。
加班文化
一些公司存在加班文化，如果其他程序员在加班而某些人没有，会感觉与团队格格不入。
应对bug
当线上出现严重的bug时，程序员可能需要熬夜或通宵修复，以尽快解决问题。
项目上线
项目临近上线时，测试可能会发现大量需要修复的bug，而产品经理可能会频繁更改需求，导致程序员在高压下加班。
老板风格
某些程序员在换了新老板后，可能会面临更频繁的加班要求，包括周六也要工作。
工作强度大
程序员的工作强度大，需要不断学习新技能以适应市场需求，这导致工作时间延长。
经济压力
许多程序员面临生活成本的压力，尤其是在一线城市，高房价和教育费用使得他们需要通过加班来提高收入。
竞争压力
互联网行业竞争激烈，公司往往通过加班文化来推动项目进度和员工表现，以在市场中保持竞争力。
公司管理
一些公司的管理方式导致员工不得不加班，例如“996工作制”成为常态，或者招聘需求中明确要求自愿接受加班。
表演性加班
有些加班可能是为了表现出努力工作的态度，避免被认为是不努力的人。
客户和市场压力
客户报问题和产品上线时的紧急情况可能导致程序员不得不通宵达旦地工作，以修复问题并满足市场需求。
综上所述，程序员加班疯狂的原因是多方面的，包括个人选择、公司文化、市场需求、经济压力和管理方式等。为了改善这一现状，需要从公司管理、文化引导和法律保障等多方面入手，确保程序员能够在保持工作效率的同时，也能享有合理的工作和生活平衡。