程序员选择做外包的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：
收入与福利
外包工作通常提供相对较高的收入，尤其是那些全额五险一金和公积金较高的项目。对于寻求稳定收入且希望享受较好福利待遇的程序员来说，这是一个吸引人的选择。
工作强度与压力
外包工作往往工作强度较低，压力小，允许程序员有更多的时间休息和娱乐。这种轻松的工作节奏对一些程序员来说具有很大的吸引力。
灵活性与自由度
外包工作通常具有较高的工作灵活性，包括远程办公和短期项目的特性。这种灵活性使得程序员可以根据自己的需求选择工作时间和地点，从而获得更好的工作与生活平衡。
项目经验与技能提升
通过参与多个不同类型的项目，程序员能够快速积累经验并拓宽技能范围。这对于那些希望提升自身技术能力的程序员来说尤为重要。
职业过渡与缓冲
外包工作可以作为程序员从正式工作到更高职位之间的过渡地带，或者作为家庭经济来源的补充。一些人利用外包工作来养家糊口，同时寻找更好的职业机会。
企业需求与成本效益
企业选择外包主要是出于成本效益的考虑。外包可以显著降低开发成本，企业无需长期承担员工的薪资、福利等额外成本，只需支付项目所需费用即可。
专业技能获取
外包工作使企业能够接触到全球顶尖技术人才，引入新的技术和方法论，促进内部团队的技能增长。对于程序员来说，这意味着有机会学习到先进的技术和知识。
项目管理灵活性
在项目需求快速变化的今天，外包提供了更高的项目管理灵活性。企业可以根据项目需求灵活调整团队规模和成员，从而提高项目交付效率和市场竞争力。
尽管外包工作有诸多优势，但也存在一些劣势，如缺乏稳定性、技术提升受限、缺乏归属感等。因此，程序员在选择是否从事外包工作时，需要综合考虑自身的职业规划、技术提升需求以及对工作稳定性的期望等因素。