在程序员面试中，以下是一些常见的问题和考察点：
技术基础
请描述一下您对数据结构和算法的理解，并举几个实际的例子。
能否解释一下您对面向对象编程的理解？
请描述一下您使用过的编程语言，并解释一下您为何选择它们？
您如何处理复杂的问题或任务？您是否有特定的解决策略或方法？
您是否有使用过任何版本控制工具？请描述一下您在使用过程中的经验。
项目经验
请描述一下您在以前的项目中所扮演的角色，以及您在其中负责的部分。
您如何解决项目中的技术难题？能否分享一个具体的例子？
您的项目是如何进行时间管理和进度的？您如何处理延期或预算超支的情况？
您如何处理与团队成员的沟通问题？您是否使用过任何协作工具？
请描述一下您如何保证代码的质量和可维护性的方法。
问题解决能力
当你遇到一个你从未遇到过的问题时，你会如何处理？
能否描述一次您通过技术手段解决了一个棘手的问题的经历？
当你发现自己的代码存在性能问题时，你会怎么做？
请描述一次你帮助团队解决问题的事例。
你是如何从错误中学习的？你有没有遇到过一些难以纠正的错误？你是如何解决的？
职业发展
您对未来的职业发展有什么规划？您希望在哪些领域进一步发展？
您觉得一个优秀的程序员应该具备哪些素质？您是如何提高这些素质的？
您是否愿意接受一些非技术的职责，比如管理或领导？
您如何看待团队合作和沟通在编程工作中的重要性？
个人特质与职业规划
您认为自己在个性上最大的优点是什么？
您最大的缺点是什么？您是如何克服这些缺点的？
在五年的时间内，您的职业规划是什么？
对公司的了解与兴趣
您为什么对本公司的这个职位感兴趣？
您有没有用过本公司常用的编程语言？
您挑一个你觉得做得好的项目讲一下。
描述一下你写代码的全部过程。
其他问题
您讨厌哪些编程语言？为什么？
如果让你在自己最常用的编程语言上面添加功能，你希望是什么功能？
说一个你曾经参与过的项目，在这过程中经历了哪些困难，最后如何克服？
您最近写的代码片段中遇到过哪些问题？您是如何解决的？
您被要求去搞定一堆艰巨的代码，但是你却不知道它是如何工作的，没有文档也没有测试，你会怎么做？
这些问题可以帮助面试官全面了解求职者的技术能力、项目经验、问题解决能力、职业规划和个性特质，从而做出更准确的招聘决策。