程序员在公司中的 地位相对较低，主要体现在以下几个方面：
话语权不足：
程序员在项目开发中通常处于执行层面，主要负责编写代码和实现功能。他们在项目决策中的话语权有限，往往需要遵循产品经理或企业决策者的要求。
工作压力大：
程序员在开发过程中需要承受较大的工作压力，包括需求评审、架构评审、实现高难度功能等，这些压力可能导致他们在职场中感到无力。
社会认可度不高：
由于程序员的工作性质，他们往往被视为普通的劳动者，缺乏足够的社会影响力和资本背景，这使得他们在社会中的地位难以提升。
资源有限：
程序员在项目中可支配的资源相对有限，通常只能关注自己编写的代码，缺乏整体项目的决策权。
职业发展受限：
虽然程序员可以通过技术能力提升自己的职业地位，但很多人仍然难以达到较高的职业层次，如项目主管或领导职位。
尽管如此，程序员在科技公司中仍然扮演着重要角色，是技术创新和产品开发的核心力量。提高程序员的社会地位和话语权，需要从公司内部和社会认知等多个层面进行改进。