手游职位描述通常包括以下几个关键部分：
职位概述
简要介绍该职位的主要职责和目标，例如：
负责手游产品的开发、运营、市场推广等。
制定和执行游戏运营策略，提升用户数和收益。
岗位职责
详细列出该职位的具体工作内容，例如：
游戏策划：设计游戏玩法、剧情、角色等核心元素。
开发与优化：编写代码，实现功能，优化游戏性能。
测试与调试：找出并修复游戏中的问题。
市场推广：参与制定营销策略，推广游戏。
运营维护：监控游戏运行情况，处理用户反馈。
任职要求
列出该职位所需的专业技能、经验、教育背景等，例如：
专业技能：熟悉游戏开发语言（如PHP、Java、Python等），具备良好的编程能力和逻辑思维。
工作经验：有手游开发、运营或市场推广经验。
教育背景：通常要求计算机科学、软件工程或相关专业背景。
职位要求
描述该职位对候选人的期望，例如：
对游戏有热情，愿意投入时间和精力进行游戏开发或运营。
具备良好的团队合作精神和沟通能力。
有较强的学习能力和适应能力。
职位福利
如果有的话，可以简要介绍职位的福利，例如：
有竞争力的薪资和奖金。
良好的工作环境和团队氛围。
灵活的工作时间和远程工作机会。
结语
最后，可以简要总结该职位，并鼓励合适的候选人申请。
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以上是一个手游职位描述的基本框架，你可以根据具体公司的需求进行调整和补充。