招收手游团队可以按照以下步骤进行：
确定团队规模
根据个人或团队的实际情况，确定所需的成员数量。一个高效的团队通常包括玩家、指挥官和助手。
招募成员
通过游戏内公告、社交媒体、公会群等途径，广泛宣传团队招募信息，吸引有志之士加入。
筛选成员
对申请者进行初步筛选，确保其符合团队要求，如等级、战力、活跃度等。
团队培训
组织团队成员进行游戏技能和战术知识培训，提高整体实力。
分配任务
根据成员的特点和优势，合理分配任务，确保团队的高效运行。
明确游戏类型和角色需求
对将要参与的游戏类型有深入了解，并据此制定招募策略。不同的游戏类型对团队成员的角色需求各异。
设定明确且吸引人的招募信息
在发布招募信息时，确保信息清晰、明确且具有吸引力。包括游戏类型、角色需求、团队文化、成员要求、奖励等。
利用社交媒体和网络平台
在各大社交媒体平台上发布招募信息，并积极与潜在成员互动，建立联系。加入游戏相关的论坛和社区，与其他玩家建立联系，分享游戏经验。
举办线下活动
组织线上或线下的游戏聚会，让潜在成员有机会亲身体验团队文化，并与团队成员建立联系。这种方式不仅能吸引新成员，还能加深现有成员之间的友谊和凝聚力。
重视团队文化
良好的团队文化是招募优秀成员的关键。在招募过程中，强调团队精神、协作精神、公平竞争、尊重他人等价值观。
提供培训和发展机会
对于新加入的成员，提供必要的培训和发展机会，帮助他们更快地适应游戏环境，增强对团队的信任和归属感。
明确招募目标
在开始招募之前，明确你的招募目标。是想招募特定职业的英雄，还是寻找具有特定技能的队友？明确目标有助于你更有针对性地寻找合适的候选人。
了解游戏内招募系统
游戏内通常会有一些招募活动和奖励机制，例如雇佣广告、友情招募和任务奖励等。了解这些系统的运作方式，以便更好地利用它们。
优化个人资料
一个吸引人的个人资料对于成功招募队友至关重要。确保你的个人资料简洁明了，突出你的特点和优势，并提供真实的个人信息。
积极互动与交流
通过游戏内的聊天室、公会或论坛等渠道，与潜在的队友进行沟通，了解他们的需求和技能，同时展示你的团队理念和规划。
利用游戏内招募广告
关注游戏内发布的招募广告，并尝试联系广告中的优秀队友和团队。你也可以尝试发布自己的招募广告，吸引更多潜在的队友关注你。
通过以上步骤，你可以有效地招收手游团队，并建立一个高效、协作和积极向上的团队氛围。