手游公司的工作体验因人而异，但总体来说，手游行业的工作环境和文化具有以下特点：
工作强度与加班文化
手游公司的工作强度通常较高，加班文化较为普遍。一些公司规定每周五为出版本日，员工需要在周一到周四加班，周五版本通常不能顺利出，经常熬到凌晨，甚至周六继续加班。有些公司虽然提供休息区，但整体工作时间仍然较长。
薪资待遇
游戏公司的薪资待遇相对较高，尤其是随着工作经验的增加，薪资水平也会逐步提升。数据显示，1年以下工作经验的员工平均月薪为13435元，而5年以上工作经验的员工平均月薪则可达到34163元。此外，大型游戏公司可能提供员工宿舍、社团活动、租房补贴、年度旅游等福利。
工作环境
游戏公司的工作环境通常较为宽松和创新，有些公司允许员工穿汉服或LO裙上班，体现了公司对员工个性和创造力的尊重。此外，一些公司还提供健身房、电竞室、母婴室、吸烟室、篮球场等设施。
职业发展
在游戏公司工作，员工有机会参与到高质量的游戏项目中，获得宝贵的经验和成长机会。许多游戏公司也非常注重员工的职业发展和培训，提供了良好的培训和晋升机会。
工作内容与热情
如果个人对工作内容满意，可能会享受到充实且有创造力的工作环境。对所做项目有热情很重要，即使项目本身不被个人喜欢，如果能够提升个人能力，也可以接受。此外，游戏公司内部的专业人员通常具备较强的游戏设计、开发、策划等技能，并具备创新思维、团队协作和项目管理能力。
沟通与协作
游戏公司的工作氛围通常较为轻松，同事之间气氛融洽，上级不会耍官威，沟通效率较高。跨部门解决问题也较快，分工明确细致。
建议
了解公司文化：在选择手游公司工作时，了解其加班文化、工作强度和职业发展机会是非常重要的。
评估个人兴趣：如果你对游戏行业有浓厚兴趣，并且愿意投入时间和精力，那么手游公司的工作可能会带来较大的满足感。
关注福利待遇：除了薪资外，公司的福利政策也是需要考虑的重要因素，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
保持工作与生活的平衡：虽然手游公司的工作强度较高，但保持工作与生活的平衡也是非常重要的，避免过度加班影响健康。
总体来说，手游公司的工作具有一定的吸引力，尤其是对于对游戏行业有热情的专业人士。然而，选择手游公司时，建议综合考虑自身的兴趣、职业发展目标以及对工作强度和加班文化的接受程度。