“互为AB角”是一种工作制度，其中A角和B角是指两个相近的岗位或角色，他们在工作中互为补充。具体来说，A角对某项工作主要负责，而B角则应主动熟悉并协助A角完成该项工作。当A角因出差、学习、休假或其他原因不能承担完成该项工作时，B角将接替A角的工作，并切实负起责任。反之，当B角需要出差或其他原因不能履行职责时，A角也会接替B角的工作。
这种制度的目的是确保工作的连续性和高效性，避免因某个岗位或角色的暂时缺席而导致工作延误或中断。同时，通过相互代理，领导们也能更好地平衡工作负担，提高工作效率。
在实际操作中，互为AB角的领导通常需要在同一时期避免同时外出，以确保在一方缺席时另一方能够及时介入并处理相关事务。如果因特殊情况需要同时外出，通常会通过市政府秘书长或其他协调机构进行安排和代理。
此外，互为AB角的领导在代行履职期间，应相互沟通并确保工作的顺利交接。代行履职的一方需要详细记录代行期间的工作情况，并在另一方恢复履职时进行通报，以确保工作的连续性和责任的明确。
综上所述，互为AB角是一种有效的工作制度，通过相互顶替或代理，能够确保工作的连续性和高效性，提高组织的工作效率和管理水平。