撤职是一种 撤销公务员所担任的职务的处分方式。它适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员。撤职处分是行政处分的一种，具有惩罚性，并通常会导致公务员的级别降低。
具体来说，撤职处分包括以下特点和适用情况：
适用对象：
撤职适用于所有公职人员，包括公务员、事业单位人员等，只要他们违反了行政纪律并需要承担相应的责任。
处分程度：
撤职是一种较为严重的处分，仅次于开除。根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》，降级处分是轻处分，撤职处分是重处分。
处分期限：
受撤职处分的公务员，在处分期间内不得晋升职务、职级和级别，并且不得晋升工资档次。撤职的处分期限为24个月。
职务调整：
撤职后，公务员通常会降低一个职务层次重新安排工作。例如，原为厅局级正职的公务员，在撤职后可能会被安排为副厅级或其以下职务层次的工作。
免职与撤职的区别：
免职通常是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务，而不一定涉及纪律处分。撤职则是一种纪律制裁，具有惩罚性。
综上所述，撤职是一种严重的行政处分，适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员，并会导致级别降低和职务调整。