厂务公开的内容主要包括以下几个方面：
经营管理情况：
包括企业的经营策略、财务状况、成本控制等。
职工招聘与合同情况：
涉及职工招聘流程、劳动合同的签订及执行情况。
劳动规章制度：
包括集体合同文本、劳动纪律和奖惩制度等。
职工权益相关事项：
如工资分配、社会保险、企业年金、职工教育经费提取和使用、劳动争议处理等。
企业重大决策：
包括企业改革、改制、兼并、破产、重大技术改造、裁员及分流安置方案等。
企业领导人信息：
涉及领导人收入、费用支出、廉洁自律等情况。
劳动安全卫生：
包括安全标准、安全事故处理结果等。
其他事项：
如业务招待费使用情况、企事业单位认为需要公开的其他内容等。
厂务公开旨在保障职工的知情权、参与权、监督权，促进企业的民主管理和决策，同时维护职工和企业双方的合法权益。需要注意的是，公开内容应遵循合法、及时、真实的原则，并保守企业的商业秘密和技术秘密