员工意外险的保障范围通常包括以下几个方面：
意外伤害身故赔偿：
员工因意外伤害导致身故，保险公司将按照约定向受益人支付一定金额的身故赔偿金，用于帮助家属渡过难关。
意外伤残赔偿：
员工因意外伤害导致伤残，保险公司将根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金，帮助员工缓解因伤残带来的经济困难。
医疗费用报销：
员工因意外伤害需要进行医疗治疗时产生的费用，保险公司将根据保险合同约定进行报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
住院津贴：
员工因意外伤害住院治疗时，保险公司将按照约定给予一定金额的住院津贴，帮助员工在康复期间维持生活。
康复护理补偿：
员工因意外伤害需要康复护理时，保险公司将根据实际情况给予一定金额的康复护理补偿，确保员工获得有效的康复治疗。
意外伤害住院津贴：
员工因意外伤害住院治疗时，保险公司还可提供额外的住院津贴，用于弥补员工因住院而带来的收入减少。
意外伤害门诊医疗津贴：
员工因意外伤害需要进行门诊治疗时，保险公司可提供一定金额的门诊医疗津贴，帮助员工支付门诊治疗费用。
误工补偿金：
员工因意外伤害暂时丧失劳动能力时，保险公司会按照合同约定支付一定的生活津贴，直到员工恢复工作能力为止。
身故丧葬费用：
员工因意外事故导致身故时，保险公司会支付身故丧葬费用。
紧急医疗运送：
员工在意外发生时需要紧急医疗运送时，保险公司可能会提供相关费用的支持。
扩展责任：
针对特定情况，如外出出差，员工意外险还可能包括额外的交通工具意外保障。
综上所述，员工意外险的保障范围涵盖了身故赔偿、伤残赔偿、医疗费用报销、住院津贴、康复护理补偿、额外住院津贴、门诊医疗津贴、误工补偿金、身故丧葬费用、紧急医疗运送以及扩展责任等多个方面，旨在为员工提供全方位的保障，确保他们在意外发生时能够及时得到经济支持，安心工作。