员工流失率通常是通过以下公式来计算的：
```
员工流失率 = （离职员工数 ÷ 平均员工数）× 100%
```
其中：
离职员工数：指的是在特定的时间段内（如一个月、一个季度或一年）离职的员工总数。
平均员工数：可以取该时间段起始和结束时的员工数的平均值，或者是按月、季度平均计算。
例如，如果一个公司在一年内有10名员工离职，而这一年内公司的平均员工数为100名，则员工流失率计算如下：
```
员工流失率 = （10 ÷ 100）× 100% = 10%
```
这个比率可以帮助企业了解员工流动情况，分析流失原因，并采取相应的人力资源策略以减少人员流失并提高员工满意度