人力资源管理师三级证书的含金量较高，主要体现在以下几个方面：
领取补贴和补助
持有人力资源管理师三级证书的人员可以享受失业保险参保职工技能补贴，最高可领取2000元。
一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。
杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放补助。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，持证人员更容易找到工作机会。
对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
评职称
持有高级工职业资格或职业技能等级证书的人员还可以申报助理级职称。
行业认可度
人力资源管理师三级证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。
该证书在求职市场中的认可度不断提升，从而增强了其含金量。
专业素养与能力的体现
通过严格的考试和审核，持证者必须具备全面的人力资源管理知识体系和实际操作能力。
综上所述，人力资源管理师三级证书不仅可以带来经济上的补贴和补助，还能促进就业、评职称，并且具有很高的行业认可度，是人力资源领域的重要职业技能等级证书。对于希望进入人力资源行业或已经在该领域工作的人员来说，考取该证书具有很高的实用价值和职业发展前景。